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31.08.11

Zaunteam auf Platz 8

Im Ranking der 100 besten Franchise-Konzepte schafft es Zaunteam in die Top Ten.

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von Architekten Bauplanern empfohlen
 

Erfolgreiche Partner

Ihr Profil

Ihr Weg

Team von Reinhard Cohrs

Figur unter der Lupe

Zaunteam-Flaggen unter Palmen

Erfolgsbeispiel
Solide Rahmenbedingungen

  • Reinhard Cohrs, Kummerfeld
  • erlernter Beruf: Gas- und Wasserinstallateur und Meister

Aus welchen Gründen haben Sie sich für Franchising entschieden?

Das Zaunteam Franchisekonzept hat solide Rahmenbedingungen und bietet gute Unterstützung in allen Bereichen.

Warum haben Sie sich gerade für dieses System entschieden?

Letztendlich war der Besuch in der Zentrale entscheidend und die positive Einstellung der vorhandenen Partner.

Wie sieht Ihr typischer Arbeitstag aus?

Morgens arbeite ich im Büro, danach gehe ich – je nach Auftragslage – auf Montage oder besuche Kunden. Abends gibt’s noch eine Kurzbesprechung mit der Ehefrau, die tagsüber das Büro führt.

Was war bisher der beste Augenblick Ihrer Franchise-Tätigkeit?

Die Eröffnungsfeier und als kurz darauf die ersten großen Aufträge kamen.

Was sagt Ihre Familie dazu, dass Sie Franchise-Nehmer sind?

Die Familie steht voll dahinter. Meine Ehefrau und die Kinder helfen mit.

Wie beurteilen Sie die Zusammenarbeit mit Ihrem Franchise-Geber?

Die Zusammenarbeit mit der Zaunteamzentrale in der Schweiz ist gut. Der Informationsfluss findet regelmässig statt und die Inhalte der Schulungen sind sehr hilfreich.

Wer ist der ideale Zaunteam-Partner? Das Zaunteam Franchise-System richtet sich an unternehmerisch denkende und handwerklich geschickte Personen, die sich eine eigene Existenz als Zaunbau-Unternehmer aufbauen wollen. Der ideale Partner kommt aus der Landwirtschaft oder aus der Handwerk-/Gartenbau-/Baubranche mit Erfahrung in der Tierhaltung. Kaufmännische Grundkenntnisse sind Bedingung. Ihr Profil:

  • Alter 25 bis 50 Jahre

  • Wille zur Selbständigkeit

  • hohe Leistungsbereitschaft

  • Verkaufserfahrung

  • gute EDV-Anwenderkenntnisse

  • teamfähig und kontaktfreudig.


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Wissen: Einstieg in das Start-Trainingsprogramm

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